통상임금과 최저임금은 근로자의 임금 산정에서 중요한 개념입니다. 이 두 가지의 차이를 명확히 이해하면, 연장근로수당과 퇴직금 등 다양한 임금 항목을 보다 정확히 계산할 수 있습니다. 이번 글에서는 통상임금과 최저임금의 차이점, 계산 방법, 그리고 근로자에게 미치는 영향을 자세히 알아보겠습니다.통상임금과 최저임금의 차이점근로 계약서를 작성하거나 급여를 받을 때 "통상임금"과 "최저임금"이라는 용어를 자주 접할 수 있습니다. 두 용어는 모두 임금과 관련이 있지만, 의미와 적용 방식이 크게 다릅니다.1. 통상임금이란?통상임금은 근로자가 정기적·일률적·고정적으로 지급받는 기본급과 고정수당을 의미합니다. 주로 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금 등을 계산할 때 기준이 됩니다.예를 들어, 매월 50만..